Nadszedł ten dzień. Szukasz nowej pracy i zastanawiasz się, jak powinno wyglądać twoje CV. W internecie znajdziesz setki darmowych szablonów, jak graficznie powinno się ono prezentować. Jednak poza kwestią estetycznymi pozostaje odwiecznie pytanie, jaka treścią uzupełnić CV. Co wypada wpisać a czego lepiej tam nie zamieszczać. Dlatego najpierw należy zadać sobie pytanie, w jakim celu piszesz to całe CV. Tak zdobycia pracy, ale czy to jest odpowiedzi ofertę pracy, czy to twoja inicjatywa pokazania się potencjalnym pracodawcom. W pierwszym przypadku masz niejako ułatwione zadanie. Ponieważ pracodawca zasugerował, czego konkretnie szuka. W drugim to Ty musisz tak przedstawić swoje zalety, aby potencjalny pracodawca uznał, że ma pole do ich wykorzystania. Poniżej odpowiedz na pytanie „co wpisujemy do CV”. Dwa pierwsze punkty są łatwe. Wystarczy wpisać stan rzeczywisty. Resztę omówię dalej:
- Dane osobowe
- wykształcenie
- doświadczenie
- zainteresowania
- umiejętności
CV bez doświadczenia to problem?
I tak i nie, to zależy od twojego wieku i toku edukacji oraz stanowiska, o jakie się ubiegasz. W innej stypulacji jest osoba tuż po ukończeniu konkretnego etapu nauki w innej 30 paro latek poszukujący pierwszej pracy. Z drugiej strony w tej sekcji nie musi być umieszczone wyłącznie doświadczenie zdobyte w pracy. Dlatego, jeśli w toku studiów odbywałeś praktyki, staże czy wolontariat. Jest to najlepsze miejsce, aby się tym pochwalić. W szczególności, jeśli masz wystawioną pozytywną opinię i czynności, z jakimi miałeś do czynienia. Dobrze by było jak by w jakimś stopniu, pokrywały się z szukaną przez ciebie praca. Jenak pamiętaj naprzeciwległym biegunie CV bez doświadczenia, znajduje się CV przeładowane doświadczeniami. Nie mam na myśli akurat tych z bogatym doświadczeniem na podobnej ścieżce kariery. Mowa tu o sytuacjach gdzie CV przeładowane jest nazwami firm i stanowisk zmienianych średnio co 3 miesiące lub bogate w doświadczenie w zupełnie innej branży. W porównaniu do tych przypadków CV bez doświadczenia młodej osoby nie wydaje się aż złe i nie na miejscu.
Czy warto dodać zainteresowania do CV
Na początku trzeba zaznaczyć, że jeśli nie chcesz, nie musisz wpisywać żadnych zainteresowań. Nie jest to przymus, ale dlaczego miałbyś rezygnować z elementu, który może wyróżnić cię na tle innych kandydatów? Zainteresowania w CV mogą być tym elementem, który pokaże cię w dobrym świetle. W szczególności, jeśli nie możesz pochwalić się doświadczeniem. To poprzesz zainteresowania, możesz przemycić lub podkreślić swoje umiejętności i predyspozycje. Bo gra w szachy, czytanie literatury angielskiej w oryginale czy gry zespołowe, w jakiś sposób cię definiuje. Wpisanie przykładowo do CV zainteresowań typu podróże / Netflix to najgorsze, na co możesz wpaść. Ponieważ zainteresowania należy umotywować, w jaki sposób cię rozwijają, co ci dają. Na koniec taka porada nie wpisuj nic, na czym się nie znasz tylko dlatego, że fajnie brzmi. Jeśli tak zrobisz, a na rozmowie kwalifikacyjnej padną pytania o to fajne „hobby”… Chyba rozumiesz, do czego zmierzam?
To jakie umiejętności wpisać w CV?
Umiejętności w CV to temat rzeka. Na który nigdy nie ma jednej idealnej rady poza jedną. Zawsze wpisuj to, co potrafisz. Każde ściemnianie może zostać zdemaskowane w sposób szybki i niemiły. Jednak to nie odpowiada, co dokładnie należy wpisać. Po pierwsze wskazane jest podanie „umiejętności twardy”, o jakie prości pracodawca w sekcji niezbędne umiejętności (jeśli taki posiadasz). W tym miejscu możesz również się pochwalić czymś więcej. Co potrafisz i twoim zdaniem jest przydatne na stanowisku, o które się ubiegasz. Drugą kwestią są „umiejętności miękkie” (czym są te umiejętności miękkie i twarde, znajdziesz gdzieś tu artykuł). Są one coraz częściej brane pod uwagę podczas procesu rekrutacji. Jeśli umiesz pracować pod presją, jesteś komunikatywny, czy dobrze pracujesz w zespole. To warto, abyś o tym napisał.